• বুধবার, ২৯ জুলাই ২০২৬, ১১:২০ পূর্বাহ্ন
শিরোনামঃ
অ্যাপভিত্তিক সিএনজি সেবা বন্ধের উদ্যোগে উদ্বেগ, নিরাপত্তা ও কর্মসংস্থানে নেতিবাচক প্রভাবের আশঙ্কা টুথপেস্টে মাইক্রোপ্লাস্টিক: ২৬ পণ্যে ‘ক্ষতিকর’ উপাদান, তদন্ত চেয়ে হাইকোর্টে রিট ১০ আগস্ট প্রকাশ হচ্ছে এসএসসি ও সমমানের পরীক্ষার ফল পার্বতীপুর ও ফুলবাড়ী উপজেলা বিএনপির কমিটি বিলুপ্ত সার্ককে পুনরুজ্জীবিত করতে একমত বাংলাদেশ ও মালদ্বীপ কৃষিভিত্তিক উদ্যোক্তা হতে নবীন শিক্ষার্থীদের প্রতি মন্ত্রীর আহ্বান গুলশানের বাসায় ফিরছেন সাবেক রাষ্ট্রপতি সাহাবুদ্দিন, চলছে শেষ মুহূর্তের প্রস্তুতি যুক্তরাষ্ট্রের নতুন শুল্কনীতিতে সর্বনিম্ন ১০% শুল্ক পেল বাংলাদেশ, রপ্তানিতে বাড়ছে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা এআইকে সঠিকভাবে কাজে লাগানোই এখন সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ: তথ্যমন্ত্রী হরমুজ প্রণালি সংকটে বাংলাদেশে তীব্র সার সংকটের আশঙ্কা, সতর্ক করল ডব্লিউএফপি

নবম পে স্কেলে বড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত, কমছে বেতন বৈষম্য; বাড়তে পারে বিভিন্ন ভাতা

নিউজ ডেস্ক / ৩৪ Time View
Update : বুধবার, ৮ জুলাই, ২০২৬

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রত্যাশিত নবম জাতীয় পে স্কেল চূড়ান্ত করার কার্যক্রম শেষ পর্যায়ে পৌঁছেছে। নতুন বেতন কাঠামোয় সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন মূল বেতনের ব্যবধান কমানোর পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা পুনর্নির্ধারণ এবং দুই ধাপে পে স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে বলে অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে।

যদিও গত ১ জুলাই থেকে নবম জাতীয় পে স্কেল কার্যকরের ঘোষণা দেওয়া হয়েছিল, এখনো এ-সংক্রান্ত কোনো গেজেট প্রকাশ হয়নি। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের ধারণা, প্রজ্ঞাপন জারি হতে আরও দুই থেকে তিন মাস সময় লাগতে পারে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, সুপারিশ পর্যালোচনাকারী সচিব কমিটি বর্তমান ১:৯.৪ অনুপাত কমিয়ে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন মূল বেতনের ব্যবধান ১:৭.৫ করার পক্ষে মত দিয়েছে। এর আগে জাতীয় বেতন কমিশন এই অনুপাত ১:৮ করার সুপারিশ করেছিল।

নতুন পে স্কেলে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টেও পরিবর্তনের পরিকল্পনা রয়েছে। বর্তমানে সব গ্রেডে একই ধরনের ইনক্রিমেন্ট কার্যকর থাকলেও নতুন কাঠামোয় গ্রেডভেদে ভিন্ন হারে বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব রাখা হয়েছে। পাশাপাশি বেতন কাঠামো, বিভিন্ন ভাতা এবং বাস্তবায়ন পদ্ধতিতেও পরিবর্তন আনার বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে।

নতুন বেতন নির্ধারণে বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিবিএস) ‘লিভিং স্ট্যান্ডার্ড সার্ভে ২০২৫’-এর তথ্যকে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। জরিপ অনুযায়ী, দেশে একটি পরিবারের গড় মাসিক ব্যয় ৩৫ হাজার ৩১১ টাকা। সিটি করপোরেশন এলাকায় এই ব্যয় ৪৬ হাজার ৭৭৮ টাকা এবং ছয় সদস্যের একটি পরিবারের গড় মাসিক ব্যয় দাঁড়িয়েছে ৬৬ হাজার ২৫৩ টাকা।

জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, প্রথম গ্রেডের মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছিল। তবে সচিব কমিটি প্রথম গ্রেডের মূল বেতন ১ লাখ ৫০ হাজার টাকা নির্ধারণের বিষয়টি বিবেচনা করছে। একই সঙ্গে সর্বনিম্ন গ্রেডের বেতনেও কিছু সমন্বয় আনার চিন্তাভাবনা চলছে।

সরকার ১৯তম গ্রেড থেকে প্রথম গ্রেড পর্যন্ত বিভিন্ন ধরনের ভাতা বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে। বিশেষ করে যাতায়াত, টিফিন, ধোলাই ও ঝুঁকিভাতার মতো সুবিধার ক্ষেত্রে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য তুলনামূলক বেশি সুবিধা দেওয়ার বিষয়টি গুরুত্ব পাচ্ছে।

তবে সব ধরনের সুবিধা একসঙ্গে কার্যকর করার পরিকল্পনা নেই। বেতন কমিশন চিকিৎসা ভাতা সর্বোচ্চ ৫ হাজার টাকা করার সুপারিশ করলেও সরকার তা ৩ হাজার টাকায় নির্ধারণের বিষয়টি বিবেচনা করছে। একইভাবে সন্তানদের শিক্ষা ভাতা কমিশনের প্রস্তাবিত ২ হাজার টাকার পরিবর্তে ১ হাজার ৫০০ টাকা করার পরিকল্পনাও রয়েছে।

অর্থ বিভাগের এক দায়িত্বশীল কর্মকর্তা জানিয়েছেন, নবম পে স্কেল দীর্ঘমেয়াদি আর্থিক দায়বদ্ধতার সঙ্গে সংশ্লিষ্ট হওয়ায় এ বিষয়ে তড়িঘড়ি সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে না। প্রতিটি সুপারিশের আর্থিক প্রভাব, প্রশাসনিক বাস্তবতা এবং আইনগত বিষয় পর্যালোচনা করেই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

তিনি আরও জানান, চলতি মাসের শেষ দিকে সচিব কমিটি তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন মন্ত্রিপরিষদ বিভাগে জমা দেওয়ার লক্ষ্য নিয়ে কাজ করছে। এর আগে আরও দুটি বৈঠকে বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের মতামত, আর্থিক সক্ষমতা এবং ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের কৌশল নিয়ে আলোচনা হবে। পরে বিষয়টি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদনের পর আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং শেষে নবম জাতীয় পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।


More News Of This Category
bdit.com.bd